摘要:

选择自我革命?社会革命和自我革命?开始正式话题前，我想和大家分享一下十年前我第一场“未遂的革命”十年前，我工作已经超过10年，已过而立，但职业的发展遇到了瓶颈，无论我如何努力，都不能再进一步。职业面临困境，你选

1.“改良”还是“革命”？

在开始正式话题之前，我想和大家分享一下我十年前的第一次“失败的革命”。十年前，我工作了10多年，但是职业发展遇到了瓶颈。不管我怎么努力，我都不能再往前走了。在这个过程中，我遇到了一些不公平的待遇，所以心灰意冷，一直想走得远远的，离开这个伤心的地方。于是，我想到了新疆的工作机会，和新疆某地取得了联系，确定了工作意向。当时我就下定决心要离开，似乎没有什么能阻止我！

这段时间，有一次在羊肉汤里和一个性情相投的知己兄弟喝了一杯，聊起了我的西行。这位兄弟沉默了一会儿后对我说：老兄，你可以考虑考虑了。你现在的跳槽，对自己来说是一场“革命”，这辈子可能再也回不来了！走了，和以前的一切安全的分开了！别的不要，就想想年迈的父母。相隔千里，父母不可能尽孝。我的建议：“改进而不是革命”。现在的工作生活条件确实很折磨人，但也不是不能改善。为什么要走这么极端的“革命路线”？

这次我们俩都喝多了一点，但是这酒影响了我30岁以后的人生！

2.为什么说非被动辞职是“自我革命”！

首先，我来解释一下“非被动辞职”的具体含义。无论从劳动合同法还是我们的日常雇佣来说，一旦离职，都会有两种方式：一种是被老板炒，一种是被老板炒！很好理解，主动离职就是辞职。——我不干了，不服务了！被动辞职就是——卷打包走人，辞退！要知道，主动离职是拿不到失业金的，被动离职是可以享受失业金的！

大多数情况下，除非你走得太远，否则被动辞职的情况是我们无法控制的。有时候你很努力，但是公司裁员，企业破产，老板跑路，我们也无能为力！只能谋生，重新开始！

而不是被动的听天由命，主动权在我们自己手里，这是你自己的选择。为了选择主动辞职，我们面临着经济来源的突然切断，个人关系的重组，职业技能的重新规划甚至发展方向的颠覆性调整。

找工作的时候不要饿肚子，离开的时候不要盲目恐慌！

我觉得把“自我革命”称为“裸辞”主动离开职衔并不为过！但每一次“革命”都要付出巨大的代价，甚至“伤筋动骨”也会让你倒下！有人说，那又怎样？成败在此一举！听起来很英雄，的确，当你在老板面前大声喊：我不服你！多日本啊！但这只是一种解脱。这一刻是幸福的，除了一时的高潮，对未来没有任何帮助！

你选择了“革命”推翻了自己，但你想过如何开始新的旅程吗？你准备好了吗？

3.选择“自我革命”。除了勇气和决心，你还要做什么准备？

在辞职和跳槽的问题上，我还是更喜欢“骑驴找马”，而不是“裸辞”。任何辞职都需要勇气和决心，这是令人钦佩的。但很多人只是勇气和决心，没有想清楚，也没有理解，更没有做好“革命”的准备。我觉得至少这些方面需要认真梳理！

首先，你需要知道你想要什么。对自己的职业发展有一个明确的目标，你的工作必须服务于这个目标。有很多人找工作从来不考虑长远，我就随便看看。我就去那个钱多福利好离家近的。没有自己的目标，把职业发展留在“下家”。我失去了主动权，所谓的“自我革命”都是扯淡！

第二，你要知道自己值多少钱！你的能力值多少钱？如果你因为被忽视而想辞职，你得看看你得到的和你付出的基本平衡。不要高估自己的价值。有的人抱怨自己工资比别人低，奖金没有别人多，认为单位不公平。但实际上，大多数单位在经济分配上是相对公平的。只是你只看到别人拿了更多的奖金，却没有看到别人受了多少苦！称自己几斤！所谓的每跳双薪只是理论上的说法，这是基于你的能力。

第三，这份工作你做到什么程度了？我遇到过一些年轻人，他们跳槽的频率很高，每份工作持续的时间都很短。做一份工作，想要对工作有一个准确的评价，没有一点时间是不行的。你才上任一个月，还没有完全认清，流程也不熟悉，因为你觉得“这份工作太不适合我了！”换下一个，以此类推。这样的最终结果是，每一份工作都不会长久，跳槽反而成了一种习惯！我一直说：事业是做出来的，不是跳槽！说你的工作有多烂，但还是有人做的很好！为什么不想想是不是自己的问题？有时候不是工作不适合你，而是你根本不知道自己适不适合！总的来说，我觉得你对现在工作的认识，没有一年是肤浅的，完整的一年后，你才有话语权！

其实我和我对年轻人的希望是一样的：选择工作要谨慎，不要饿急了。当我们在工作中遇到问题时，不要绝望。能“改良”就不要“革命”！

回应之初，十年前，我选择了“改善”，继续工作，调整状态！也许“革命”是最好的选择，但“改良”才是最划算的！

面对职业困境，你选择提升还是“革命”

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改善，减少痛苦和成本！

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选择“革命”，长痛不如短痛！

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